如果说企业形象是企业的无形资产，那么企业文化就是支撑这无形资产得以增值的基础，企业的文化理念才是知道企业发展的核心要素，一个没有企业文化的企业，注定了是没有翅膀的候鸟，不具备展翅南飞的力量。现在是一个经济全球化的年代，是一个思想交流没有限制的活跃年代，企业文化不应该是孤芳自赏的文化，而应该是充满面向广泛性、包容性的企业文化，要将企业文化展示出来，最好的方法就是进行企业文化展厅设计。

       那么如何才能做好企业陈列馆设计呢？我们先来看在设计中什么才是最重要的，企业文化展厅设计也是一个信息的传播、推广的过程，在这个过程中，把握住主题并找到受众感受面的切入点才是最重要的，这就要求我们的空间设计能够引入企业文化形象的元素，将企业的文化在表层形象之下得以生动的展示出来，而设计也需要考虑到受众的感受，这就是所谓的设计人性化原则。

       有了目标，就有了方向，我们按照由表及里的顺序来看待企业文化展厅设计。首先是文化展厅的空间分隔，空间分隔是一个技术活，根据展厅的功能性进行划分是其基本准则，在空间分隔的过程中，除了空间的体量大小，过道的宽度、长度都值得斟酌，在这里应该考虑到人体工程学的内容，保持适当的陈列密度，让人感觉到自然与和谐。色彩和灯光是展厅的两大宏观面上的形象工程，色彩设计应该在体现企业文化形象的整体性的同时，使用交叉对比的方法凸显其个性化设计，而照明设计则是将照明光与展示光结合，打造一个良好的空间氛围。

       作为展厅设计的一种常见形式，企业文化展厅设计，是一门融合了很多学科的大学问，下次有机会笔者会再为大家介绍一些设计方面的经验。（朱云峰）

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